劳动争议的调解委员会的职责怎么规定-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；（二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；（三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件；（四）检查督促争议双方当事人严格执行调解协议；（五）协助企业做好违纪职工的教育转化工作；（六）协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

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人事争议的调解委员会职责是什么
人事争议调解委员会的职责是：宣传劳动人事法律、法规和政策；对本单位发生的劳动人事争议进行调解；监督和解协议、调解协议的履行；聘任、解聘和管理调解员；参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；参与研究涉及职工切身利

2020.11.16 183
如何设立劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，耐心疏导，帮助其达成协议。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会

2020.07.03 199
调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
调解委员会调解劳动争议有时间限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过三十天。

2020.04.05 123

专业问答

劳动争议调解委员会的职责
根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 (劳部发[1993]301号)第四条规定，劳动争议调解委员会的职责是：(1)调解本单位内发生的劳动争议；(2)检查督促争议双方当事人履行协议；(3)对职工

2022-02-14 15,340
劳动争议调解委员会的职责是什么？
工会劳动争议调解委员会成员的主要职责是调解企业内的劳动争议。此外，还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解并不是强制性的。

2021-12-24 15,340
劳动争议调解委员会的职责是什么?
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；（二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；（三）接受当地劳动争议仲裁委员会

2022-05-17 15,340
劳动争议调解委员会的职责有哪些
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；（二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；（三）接受当地劳动争议仲裁委员会

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,536 2022.04.17
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