更新时间:2022.08.04
社保支付的赔偿金是给员工的,根据工伤待遇审核表上填写的账号可以打给员工也可以打给单位。如果员工的治疗费用是由单位支付,那么一般会打给单位,先扣除治疗费之后,再交给给员工,一般申请工伤待遇审核之后60天内下达待遇。
一方无故终止未到期合同属于违约行为,应按照合同约定赔偿;合同没有约定的,按照合同终止造成的损失赔偿。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以
××××人民法院 民事裁定书 (对管辖权提出异议的案件用) (××××)×民初字第××号 原告(写明姓名或名称等基本情况)。 被(写明姓名或名称等基本情况)。 (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况
裁定书是人民法院在案件审理或判决执行过程中,就诉讼程序或部分实体问题作出决定所制作的文件。 如,驳回上诉的裁定,因被告人死亡终止审理的裁定,诉讼保全或先行给付的裁定,减刑的裁定等等。裁定也分刑事裁定,
法院终止审理的裁定书是有明文的法律规定的,你可以自己看下民诉法的规定;另外,至于你的案件为何中止,在中止审理裁定书中是有写具体理由的,在不知道具体事由的情形下(不清楚裁定书的具体内容),只能回答到这里
xx县人民法院 执行裁定书 (x)x字第x号 申请执行人:xxxxx行 法定代表人:xxxx,该行行长 被申请人:xxxx,男,汉族,xx,女、汉族,住xxx。 xxx,男,汉族,xxx,女、汉族,住
事故认定书下来谈赔偿的方式如下: 1、申请人民调解委员会调解; 2、申请公安机关交通管理部门调解; 3、向人民法院提起民事诉讼。 根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济