辞退员工需要哪些材料

员工辞职仅仅需要提前以书面的形式通知单位即可。即上交辞职单或辞职申请书。并不需要交其他的材料。但是员工在离职之前需要和单位完成工作交接。

(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份

新员工入职流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证

新员工入职流程所需材料如下： 1、员工填写《申请登记表》，并提交各种证件： 2、2张一寸免冠照片； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资格或资格证书原件； 6、原单位解除或终止劳动合同的证明；

如果用人单位违法辞退员工，员工此时可以主张用人单位支付赔偿金。根据劳动合同法律规定，劳动者可以主张的赔偿金数额是经济补偿金的两倍，而经济补偿金的计算需要根据员工在该用人单位的工作年限来计算。简单来说，就是劳动者在用人单位每工作满一年就可以获

员工申请劳动仲裁需要携带以下材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申诉人身份证明及复印件； 3、被诉人工商注册信息资料； 4、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； 5、送达地址确认书。

申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料： (1)委托代理单位介绍信； (2)存档凭证及存档合同； (3)本人户口及户主页原件和复印件一份； (4)身份证原件和复印件一份； (5)养老保险缴费凭证； (6)2

退保险通常需要以下材料： 1、保险单； 2、保险合同变更申请书； 3、投保人身份证明； 4、投保人银行账户存折复印件； 5、受益人银行账户存折复印件； 6、投保人委托他人进行办理的，还应提供委托书和代办人身份证明。 退保，可分为犹豫期退保和

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料 a、职工档案。 b、职工养老保险手册。 c、二代身份证原件。 d、企业职工

职工办理退休需要的材料是： 1、职工本人档案; 2、本人身份证、户口簿; 3、职工本人退休申请书; 4、档案托管手册; 5、养老保险手册及历年缴费收据; 6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以

职工办理退休需要材料如下： 1、职工本人档案； 2、本人身份证、户口簿； 3、职工本人退休申请书； 4、档案托管手册； 5、养老保险手册及历年缴费收据； 6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件、如独生子女证、学历证书、职称证、市以上

提出工伤认定申请需要提交的材料包括：1、工伤认定申请表，内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况；2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，此处所述劳动关系包括事实劳动关系；3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者