辞职合同丢失怎么办

劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。

合同遗失之后，如果当事人都承认合同的存在，并按合同的约定履行，那么即使合同丢了，也不会产生任何影响。如果不按照合同的约定履行，则需要寻找其他的证据，来证明合同存在及合同约定的内容。在诉讼时，原则上要提供合同原件，如果没办法提供原件的，法院查

合同丢了可以采取下列办法解决：丢失合同一方当事人可以复印备份件。当事人采用合同书形式订立合同的，应当各自落款，合同文本由各方当事人各执一份。当事人丢失合同的可以复印他人的备份件，但应当注明与原件一致。

合同一方当事人将合同文本丢失不影响合同生效，合同一般为一式两份，只要有证据证明其合同关系存在即可。如果对方持有一份合同或者己方有合同复印件，都不会因为合同丢失而影响合同履行。

劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的应当提前三天通知单位。

解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作：第一、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。第二、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。第三、劳动仲裁的裁决书，即解除劳

解除劳动合同证明书遗失可以到原用人单位申请补办，如果用人单位拒绝办理，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

合同丢失的处理办法： 1、可以复印对方当事人的合同，重新签字盖章； 2、如果合同是依法订立的，则合同仍然对当事人发生法律效力，当事人可以达成补充协议或者订立新的合同。

签订的合同丢失的可以进行补办，丢失并不会影响合同本身的效力。合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。

只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容不违法、意思表示真实并自愿签署的，自双方当事人签署之时，合同即成立，具有相应的法律效力。也就是说，合同的效力与合同具有多少份、当事人一方是否持有或遗失合同没有关系，一方当事人遗失合同的，对合同的法

合同章丢失后的处理方法：1、合同章丢失的，要马上向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告，并在所在地设区的市以上公开发行的报纸上声明原合同章作废；2、重新刻制合同章的，要到公安机关指定地点补刻合同章；3、在工商登记部门留有合同专用章、开户行

如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他的证据，证明合同存在及合同约定的内容。

合同章丢失需要办理作废手续，具体流程如下： 1、携带营业执照和合同章编号到所在地的公安管理部门登记废止； 2、在市级以上媒体报刊上刊登作废说明； 3、登报作废后，携带登报作废的报纸、营业执照、法人身份证、法人出具的委托书和股东会决议、公司章