无效劳动合同应该怎么处理？-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。撤销无效的劳动合同：撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

律师普法

无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理
不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的

2020.04.27 190
劳动合同无效的情形有哪些应该怎样处理
无效的劳动合同有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利、违反法律、行政法规强制性规定。劳动合同无效的，可以撤销合同、修改合同或要求赔偿损失。

2020.11.28 96
劳动合同无效应当怎样理解
劳动合同无效是指用人单位与劳动者签订劳动合同后，因存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形，导致无效。

2020.08.08 110

专业问答

劳动合同无效或者部分无效的情形如何处理，劳动合同无效应如何处理
《劳动合同法》第二十六条详细规定了劳动合同无效或者部分无效的情形，劳动合同无效或者部分无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议，可以向单位所在地人力资源与社会保

2022-03-09 15,340
无效的合同应该怎样处理合同无效后怎么办
合同无效的处理方法： 1、合同仍然在履行的可以终止履行； 2、因无效合同交付的财物可以要求返还； 3、不能返还或者没有必要返还的，可以要求折价补偿； 4、对方存在过错的，可以要求赔偿损失。

2023-03-15 15,340
居间合同应该怎么处理，合同无效
签订合同后，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。中介合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。中介合同中一般有违约金的约定。违约金是指一方违约时，应当向另一方支付的金钱。违约金的标准是

2021-11-12 15,340
应该怎么处理劳动合同的诉讼时效
根据《》争议的诉讼时效是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。《》第八十二条提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2022-08-24 15,340

法律短视频

00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,314 2022.05.11
01:27
合同无效定金条款怎么处理
定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，债务人履行债务以后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金

1,460 2022.04.17
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,761 2022.04.17

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