更新时间:2022.06.15
确认劳动关系引起的争议属于劳动争议,适用一年的劳动仲裁时效。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
《民法总则》已经在2020年12月31日被废止,目前《民法典》关于诉讼时效起算的法律规定有:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为3年;特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的情况的时效为1年;“从权利被侵害之日起超过二十年”的,人民法院不予
民法总则诉讼时效溯及力的确定: 从保护债权人的角度出发,即使民事权利被侵害发生在2017年10月1日《民法总则》施行之前,仍应适用《民法总则》关于3年诉讼时效期间的规定;或者虽然不适用延长后的诉讼时效期间,但对于发生在《民法总则》施行前民事
法律规定为一年。2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 但因身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或
拆迁还建纠纷适用诉讼时效,适用六个月的行政诉讼时效。拆迁还建纠纷的时效自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算,超过二十年的纠纷诉讼人民法院不予受理。 房屋拆迁纠纷一般可以采取如下方式解决: 1、行政裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁
该总则已经失效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,该总则就被废止了。《中华人民共和国民法典》被称为社会生活的百科全书,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经济的基本法。《中华人民共和国民法
民法典诉讼时效起算的法律规定为:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
担保物权诉讼时效是三年,从主债权履行期限届满之日起开始计算。依据我国相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规
人身侵权适用三年诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
我国《民法总则》的生效时间为2017年10月1日。2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国民法总则》同时废止。
合同效力不适用诉讼时效。诉讼时效期间为三年,是指当事人向人民法院请求保护民事权利的有效期间。合同效力属于确认之诉,无效的合同自始没有法律约束力,不适用诉讼时效。