合同解除要求赔偿吗

合同解除后我可以要求赔偿。《民法典》规定，合同解除后已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

解除房屋买卖合同存在违约情形的守约方能要求赔偿。符合法定或约定的解除条件时，守约方可以选择解除房屋买卖合同，一并要求赔偿退房造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。

解除合同后如果存在过错方的能主张违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。违约金不能过分高于造成的损失。

如果用人单位属于违法解除的，在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。

合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金。

如果劳动者行为有《劳动合同法》第39条规定的，那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的行为，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿。

解除合同后，当事人还可以请求过错方进行赔偿。 根据法律规定，当事人在合同解除后，对于尚未履行的，终止履行。如果已经履行的，当事人可以根据履行的据天气情况与合同的性质，请求对方当事人恢复原状或采取其他补救措施，并可以请求对方赔偿因此遭受的损失

劳务合同解除的补偿方式根据当事人之间的约定进行，没有约定的，根据以下方式进行： 1、尚未履行的，终止履行； 2、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 3、合同因违约解除的，解除

解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。

解除合同后是否都承担损害赔偿责任，可以分别不同情况：1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。2.因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没

解除合同可以要求哪些赔偿，需要根据具体情况进行决定： （1）当事人和用人单位协商一致，解除劳动合同时，通常不可以要求赔偿； （2）用人单位单方面解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （3

他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位不同，劳动方法的多样性

如果有违约的，可以要求支付违约金。合同违约金，指合同当事人违反合同应当向对方支付约定的或法律规定的一定数额的金钱。支付违约金责任是违反合同应承担的主要违约责任之一。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立是为了保证债的