到了退休年龄被辞退退休怎么才能算合适

过了退休年龄还能办理退休。依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄，满足了退休条件而没有按时办理退休，但参保者的养老保险账户是不作废的，虽然是退休时间延时了，但仍然可以继

到退休年龄后退休手续办理的流程如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照； 2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理

劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。

没有到达退休年龄是不允许领取养老金的，除非是以下两种情况： （一）一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世，那么在此之前缴纳的养老保险余额是可以领取的。领取方式是由家属子女继承，但只能领取个人养老金账户里的钱，其余的社会统筹部分则无法领取。

到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。

目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的工人应该退休。

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-当前年份)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-当前年份)/12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-当前年份)/12

社保退保只能退到个人缴纳的部分。满足以下条件才可以退保，退保可以在社保局去申请。

(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。 (二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 (三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

目前国家规定的男性退休年龄是60周岁，工人身份女性退休年龄为50周岁，干部身份女性退休年龄为55周岁。如果是国家重要人才在到达退休年龄后，也是可以办理延迟退休的，但是绝大部分人群都会按退休年龄办理退休流程。退休时缴满十五年养老保险，办理退休

当多个年龄存在时，以档案最先记载的出生时间为准。

一般是55岁。我国法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。