5000元五险一金还有多少

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000减去5000乘以百分之八乘以百分之二乘以百分之零点二乘以百分之十二等于3890元。 其中，养老保险要交400元，医疗保险要交100元，失业保险要交10元，住房公积金要交6

社保缴费由用人单位与个人按比例缴费，个人应缴包括基本养老保险与基本医疗保险。不同地区缴费比例不同，以当地的以及用人单位的政策为准。一般标准为养老保险金个人8%，医疗保险金个2%，失业保险金个人1%，基本住房公积金个人最低标准为5%，工伤保险

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是： 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分

各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%

税前 5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。 1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进

交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下： 电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 网上查询： 1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站； 2、找到以后直接进入，然后

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹； 3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%； 5、生育保险

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890人民币。缴纳五险一金的比例： 1、养老保险：单位20%，个人8%； 2、医疗保险：单位10%，个人2%； 3、失业保

五险一基不会按你的基本工资来算，会按当地上年公布的在职员工平均工资做基数来计算。如果低于这个数，会按这个基数下浮60%来交。所以你要看你那地方的平均工资是多少才行，目前个人交的部分综合比例为工资总额的10.3%左右，这个比例每年也会有微调。

五险一金的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公

税前工资 3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

需要视情况而定。各单位五险一金缴纳的基数不同需要以实际缴纳来计算。

五险一金的缴纳要看地区缴纳标准，此外单位也具有年度工资的缴费计算。单5000工资这一个条件，是无法计算五险一金扣除后的工资剩余的。