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更新时间：2022.07.12
01:41
首先需要明确的是，没有合伙公司之说。公司分为有限责任公司和股份有限公司；以合伙形式成立的企业，我们称为合伙企业，合伙企业分为有限合伙企业和普通合同企业。另外，合伙企业不存在股权转让之说，只有公司才存在股东持有股权，在合伙企业中，我们称为合伙
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合伙开公司要注意事项具体如下： 1、确定公司合伙人出资比例：无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定；只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突； 2、确定合伙人的权利和义务；合伙人的权
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合伙合同书主要是为了维护双方合作的利益，法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名，和住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清楚，还有合伙的这个企业的主要经营地，还有双方合伙的期限是几年地等等，
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没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
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虚假出资罪的认定条件如下： 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东； 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。 虚假出资罪的立案标准如下： 1、超过法定出资期限，有限责任
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挪用公款罪量刑的标准： 1、挪用公款的，情节较轻处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节严重，挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣，多次挪用公款，因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形的，处五年以上有期徒刑；
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关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
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如果公款的用途是归个人使用、进行赌博或走私等非法活动的话，以挪用公款三万元为定罪的数额起点，而且不论行为人在几个月以内未归还，都构成犯罪。如果挪用公款超过五万元，为进行个人营利活动的，就构成犯罪。但在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处
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挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此在这种情况下行为人只要挪
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挪用公款5000元以上可以立案。涉嫌下列情形之一的，应该进行立案： 1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2、挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的； 3、挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万
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一般来说，首先，对于触犯挪用公款罪的，判处五年以下有期徒刑或者拘役。其次，如果行为人挪用公款的情节严重的，则应当判处五年以上有期徒刑。此外，如果行为人挪用公款数额巨大，并且不退还的，则对其判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。最后，如果行为人挪
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挪用公款案判五年以下有期徒刑或拘役；如若情节严重的话，应判处五年以上的有期徒刑。挪用公款数额巨大并且不退还的，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。如果挪用用于救灾或抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等等款物归个人使用的，还会从重处罚。国家工作
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挪用公款案立案标准包括以下三种： 1、挪用公款归个人使用，进行非法活动的：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2、或者挪用公款数额较大、进行营利活动的：挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的； 3
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