更新时间:2022.06.26
一是民事责任,主要包括以下两个方面:向公司补足出资;向其他股东承担违约责任;该股东的股东权利受到限制,比如只能按照按照实缴的出资比例分取红利、行使表决权等。
犯罪原因有: (1)社会环境的污染,使青少年不能明辨是非; (2)自身素质不高,认知能力不足,是青少年犯罪的另一个重要原因; (3)家庭教育的误区,为青少年犯罪推波助澜; (4)学校教育的失当,成为青少年犯罪的温床。 有犯罪记录多少年可以撤
食品安全问题产生的原因如下: 1、经营者素质不高,消费者自我保护意识不强。 2、食品安全知识及安全意识不高,食品安全宣传的声势不大、氛围不浓。 3、无公害食品生产与销售脱节。 4、假劣食品流向城乡结合部及农村牧区。 5、监管职能分散,协调难
看不到单位缴纳的原因如下: 1、看不到单位缴纳是因为单位缴纳的部分是划入养老保险统筹的,不划入个人账户,所以在社保养老保险系统上看不到,只能查询到个人缴纳部分; 2、保险缴费记录的单位缴纳部分在记录上没有具体金额,只要能查询到自己缴纳的部分
1、支付双倍工资。 2、无法约定劳动者的试用期。 3、难以稳定员工和技术人员。 4、难以保护商业秘密。 5、难以进行竞业限制。 6、被迫签订无固定期限劳动合同。 7、在劳动争议处理中企业十分被动。
用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见;正式公布裁减人员方案,
可撤销婚姻的申请原因有:因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻;一方患有重大疾病的,在结婚登记前不如实告知另一方的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 一、可撤销的婚姻撤销的情形与时间规定: 1、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以
申请可撤销婚姻原因:当事人因胁迫结婚的,可以向人民法院请求撤销婚姻。或者是一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知配偶;不如实告知的,被隐瞒的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。除此之外,其他情形不可以撤销婚姻。
申请解除劳动合同原因有: 1.合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2.在试用期内证明不符合录用条件; 3.严重违反依法制定的规章制度; 4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效; 5.与用人劳动关系对本的工作任务严重或者
工伤认定延期申请原因有: (一)受不可抗力影响的; (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的; (三)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的; (四)当事人
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律