请问单位不作证人有哪些原因？

用人单位辞退劳动者的原因包括：劳动者被依法追究刑事责任；严重违反用人单位的规章制度；试用期间被证明不符合录用条件；其他。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以无过失性辞退：不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作，

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退：被依法追究刑事责任；严重违反用人单位的规章制度；试用期间被证明不符合录用条件；其他。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以无过失性辞退：不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作；医疗期满后不能

公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度，比如说经常无缘无故的旷工，迟到早退，上班期间也不遵守公司的劳动纪律。还有就是职工本人严重失职，违反竞业限制，给用人单位造成重大损失的等。

用人单位中如果有下列劳动者的，可以对其实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需

企业怕劳动仲裁的原因如下： 1、在仲裁程序中，对于一些纠纷不大的劳动争议，企业不服的不得再次提起诉讼，但劳动者不服的却可以再次提起诉讼，另外企业需要承担更多的举证责任及相应的不利后果； 2、在相关法律中，除非是劳动者具有法定过错，否则企业一

第一，年迈体弱或者行动不便无法出庭的；第二，特殊岗位确实无法离开的；第三，路途特别遥远，交通不便难以出庭的；第四，因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；第五，其他无法出庭的特殊情况。上述情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料

单位犯罪作不起诉处理的条件是： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限或者是经特赦令免除刑罚的； 3、犯罪嫌疑人、被告人死亡等其他法律规定免予追究刑事责任的情形。

房屋不能过户的原因有卖方无法提供房产证、卖方未经其他产权人同意出售的房产、被有关部门查封的房产、未解除抵押的房产、产权因为违规搭建被冻结、正在出租的房屋等。根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，

不得代位继承的条件主要包括： 1、旁系亲属和姻亲不适用代位继承； 2、遗嘱继承不适用代位继承； 3、因谋害被继承人或者其他原因被剥夺继承权人先于被继承人死亡的，其子女也不适宜代位继承。

一般情况下，单方不可以提出离婚的，只有男方。 男方不得提出离婚的情形具体如下： (一)女方在怀孕期间; (二)女方在分娩后一年内; (三)女方中止妊娠后六个月内。 但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 确有必要的情形具体如下：

劳动法没有明确规定单位要给您开这个证明，只是规定了要向劳动者出具离职证明，只有跟单位协商。

1、无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章，或者法定代表人委托代理人没有合法、有效的委托书(原件)及委托代理人印章 2、未按规定格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认 3、递交两份或多份内容不同的投标文件，或在一份投

我国行政机关包括中央行政机关和地方行政机关两级。中央行政机关有国务院、国务院组成部门(包括各部、委员会、中国人民银行和审计署)、国务院直属机构(如海关、税务、工商、环保总局等)等组成。地方行政机关包括地方各级人民政府、县级以上人民政府组成部