更新时间:2022.06.24
商标恶意抢注的条件具体有申请人知道或者应当知道商号、作品、外观设计、姓名、肖像等具有在先权利的知名度或者其他因素;申请人因与被申请人有代理或代表、贸易、合作、地理(地域)或其他关系而知道或应知道被申请人的商标等。
温州注册商标的条件有:不违反诚实信用原则;要对使用商标的商品质量负责;申请的商标要能与他人的商品区别开;有显著特征,便于识别,并不得与他人在先取得的合法权利相冲突;不属于禁止注册为商标的标志。
注册人为个体时,应当持有其它工商营业执照,如事业单位、社会团体、个体工商户执照等。 因为国家近期规定,已经不接受个人注册商标,所以,必须持有营业执照、农业合作合同等相关合同证件才可以注册商标。 申请材料: 1、设计好的商标图样; 2、注册商
申请注册商标的条件: 1、商标的构成要素应当符合规定,即由商标法规定的文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音元素单一或者组合; 2、商标的基本功能是识别,因此由上述元素组成的商标必须有自己的显著特征,不能与其他商标混淆。 申请注册
集体商标申请条件有:具备申请人主体资格证明、单位的营业执照。事业单位或必须有当地工商管理部门出具的申请人主体资格证明。必须制定所申请集体商标的使用管理规则。
企业拥有驰名商标后的好处: 1、对抗恶意抢注; 2、对抗不同商品的相同(似)商标影响; 3、对于近似商标的认定更容易; 4、在立案调查假冒商标犯罪案件时,不受立案金额的限制; 5、防止其它公司以驰名商标为公司名称注册; 6、在电子商务中避免
医疗事故认定条件包括:第一医疗事故发生的主体需要是符合法律规定的医疗机构及其医务工作人员;第二是医疗机构及其医务工作人员在对患者进行治疗时违反了医疗卫生管理的有关法律规定;第三是医疗事故的直接责任是由于医务工作人员在为患者治疗时的主观过失;
认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤,除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。劳动者一定要注意
劳动关系的认定条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
工伤认定条件:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;自受理
认定劳动关系的具体条件: (一)用人单位和劳动者符合法定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。
要有能够证明债务关系存在的证据。借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等等都可以作为证明债务关系存在的证据。要有债务人起码的信息资料。要有债务人可供执行的财产利益线索。