如何报女职工生育保险？-成人保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门; 2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证; 3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门，不同地区要求的资料可能不同; 4、社保部门进行核准，核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算; 5、最后由社保中心财务科审核，审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用了。

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律师普法

如何解决女职工生育保险投诉
女职工生育保险劳动纠纷解决方式：用人单位和劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

2020.04.16 138
公司如何处理职工生育保险报销
员工生育保险报销款入公司账做代收代付处理。公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

2021.06.25 151
女职工引产能报生育险吗
女职工引产能报生育险。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。但是有条件，不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内

2021.12.13 625

专业问答

生育保险参保女职工怀孕后，怎么报生育险？
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇：（一）符合国家和省、市计划生育相关规定；（二）男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上；（三）男职工配偶未就业。女职工

2022-10-20 15,340
生育保险怎么报销？女职工没有参保生育保险
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对未参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。风险提示：女职工在孕期不能适应原劳动的

2023-02-11 15,340
女职工生完小孩应该如何报销生育险？
【法律意见】生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。报销条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与规定。保险报销范围：1、生育医疗费女职工生

2022-09-02 15,340
男女双方都有生育保险，生育保险如何报销？
男女双方都有生育保险，生育津贴只能由女方报销。如果女性没有工作，没有生育保险，男性可以报销生查和生产费用，但不能报销生育津贴。所以男女都有生育保险，只能用女方。

2021-11-02 15,340

法律短视频

00:55
男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,026 2022.05.11
01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

6,055 2022.04.17
00:57
生育险报销多少
生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

37,818 2022.04.17

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