提出劳动争议的仲裁程序是怎样的?

劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间

被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

如果公司不能够偿还债务的，那么公司，窄裙人均可以申请破产。债权人申请公司破产的程序如下：（1）由债权人向人民法院提交破产申请书和相应的证据材料，法院收到申请之后会通知债务人；（2）如果人民法院裁定受理的，那么就要指定管理人。指定管理人之后要

民间经济纠纷立案程序如下：债权人准备好起起诉状和相关证据材料到法院申请立案，起诉状应当列明原被告信息，诉讼请求、事实和理由。法院在立案前应当组织双方当事人进行调解，调解不成的，予以立案。当事人不愿意调解和不适宜调解的案件除外。民间经济纠纷大

准确上说，二次提起离婚诉讼的具体程序，与一次提起离婚诉讼的程序没有太多差别。只是由于民事诉讼法实行一事不再审原则，除非双方当事人出现了新的情况或者发现了新的证据，如果不能证明感情确实已经破裂的，当事人就不应当第二次提起离婚诉讼。同时，根据相

单方面提出离婚流程如下： 1、写民事诉状，到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料； 3、法院审查起诉材料； 4、双方当事人等开庭

公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

法院判决离婚的程序具体如下： 1、起诉，原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、立案，经立案大厅审查符合立案条件，准予立案，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费； 3、调解，人民法院依法受理的案件，依法进行调解，调解不成