养老金的发放标准是什么？

抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。抚恤金发放标准是：一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收

失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。职工跨统筹地区就业的，其失业

失业金的发放标准，具体如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月； 3、累计缴费时间超过10年的

抚恤金发放标准如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准为因病4000元，因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准为非农户一人月补助210元，二人以上的每人

养老金补发标准为：多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至15年。对于没有继续缴费或者延长缴费后，累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

企业养老金领取标准：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性

基本养老金的核定一般是属可诉行政行为。 1、基本养老保险金的核定是社会保险事业管理机构根据退休人员所在单位的申报和劳动部门的审批情况，依据相关规定对退休人员基本养老金发放数额的确认和审定行为。 2、该行为是依据行政法律、法规和规范性文件对特

失业金发放的标准按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障水平由省、自治区、直辖市政府根据各地情况确定。

中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以一百三十九。

农村养老金发放标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

百岁老人尊老金发放标准为每人每月300元；90-99周岁老年人尊老金发放标准为每人每月100元；80-89周岁老年人尊老金发放标准为每人每月50元。各县区可根据财政收入状况自行提高标准。

工亡补助金的发放标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而除一次性工亡补助金外，工亡职工的近亲属还可以按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。