更新时间:2022.04.16
打架构成轻伤的赔偿如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据
轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。打人构成轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
刑事案件中的伤情只有轻微伤,轻伤,重伤,死亡,致残如果丧失器官功能可以归为重伤轻伤一般是三年以下,但是轻伤是可以调解的,也就是说如果嫌疑人认罪态度较好,积极主动赔偿,有悔罪表现,获得受害人的谅解,就可
住院伙食补助费、护理费、营养费等侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾
如果双方对赔偿数额有约定的,按照约定。如果没有约定的,一般以医药费、误工费、营养费、交通费等为依据。
法律分析 把人打成轻微伤的,需要支付下列赔偿费用: 1、医疗费; 2、误工费,依照受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,依照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定,将人打成轻伤构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为,即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生,需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民间纠纷引起的故意
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全