工伤事故的赔偿凭证明怎样填写

个人履行档案的个人身份性质可以直接填写学生、工人、农民、军人、干部等等职业岗位。 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的

交通事故和工伤事故的赔偿顺序，没有赔偿顺序的规定，如果是因为第三方车辆肇事认定为工伤的，社会保险机构不赔偿医疗费用，即使先行支付了医疗费用也要从肇事方追偿。

交通事故工伤的赔偿标准： 1、交通事故给职工造成人身伤害的，责任人应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成职工死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、工

证明职工遭受工伤的办法：用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；申请材料齐全的，社会保险行政部门受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资

由企业或者受伤员工及家属提出申请，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金

工伤赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

按照惯例，先进行交通事故赔偿，再进行工伤待遇善后。这是因为早先几乎整个社保界都沿用了工伤理赔是作为事故赔偿的补充的方法。也就是曾重点采用过的：事故赔偿低于工伤待遇的，由工伤保险补充。

工伤赔偿包括以下费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤

交通事故中的误工费数额应当由误工时间和收入状况进行确定。我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一

填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。

1、根据法律规定，交通事故误工费如果没有单位误工证明的话，将会按照上一年度的平均的收入状况来进行一定的赔偿，无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。计算公式