工伤保险公司不报钱合法吗

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。

1、由单位承担。 2、社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁。 3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

由单位承担。社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁。

根据相关法律法规规定，打架受伤保险公司不予报销，打架属于违法行为，对违法行为所产生的伤害，保险公司不予理赔。一般来说，对于打架斗殴这种故意行为造成的损害，应该由造成伤害的实施者承担赔偿责任。

工伤保险报销不存在报销比例的问题。对于职工工伤的医疗支出工伤保险并不是无条件全部报销，对于必要的、合理的部分，可以全部报销，超出部分不予报销。

1、公司拖延申报工伤保险时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤可以起诉。 2、法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 3、工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实

出了事故在不违法驾驶时，保险公司是可以在保额内全部赔偿。第三方人员受伤需要有投保交强险及第三者责任险及三者不计免赔。交强险只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。

工伤保险是国家设立的社会保险制度的一种险种，不由保险公司售卖，需要由用人单位到社保机构为职工办理并缴纳保险费用。

不做伤残鉴定,保险公司不理赔伤残金。 伤残鉴定即伤残程度鉴定。伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍；进而导致受害人的生活、工作和社会活动能力的丧失程度，为了解决社会生活实践中的不同需求，由有鉴

属于工伤的，依据工伤保险，不能进行医疗保险报销。

工伤保报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗

伤保险不属于任何商业保险公司，它是社会统筹保险的一部分。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保，具体是哪一家要看所在地是与哪一家商业保险公司在合作面定。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时，

按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单