草拟一份劳动合同书的范文是怎样的？

合同只有经各方当事人签订后才能具有法律效力，仅草拟而不签订则未生效力，因此只要双方签字草拟也是有法律效力的。 《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

离婚申请书格式范文要包括以下内容： 1、双方当事人的个人信息。例：姓名、性别、出生年月、住址、联系电话、籍贯工作单位，文化程度以及身份证号码； 2、结婚证信息。例如：结婚证字号、结婚的具体日期以及征婚证字号； 3、离婚原因、子女安排、财产处

公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

追讨欠款起诉书的内容应当包括：原告和被告的基本信息；诉讼请求；事实与理由；起诉法院及时间等。

药品代理协议书的写法如下： 1、首先需要写清双方的基本信息； 2、针对代理区域、代理期限、任务指标、结算方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出详细约定； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。

起诉离婚书应当具备下列内容： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息； 3、请求人民法院判决离婚的诉讼请求，离婚请求所依据的事实与理由； 4、感情已经完全破裂的证据和证

正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下： （1）劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当事人的签字有效，劳动局是不接收劳动合同的； （2）特殊情况下，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式

不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定支付违约金的，法律没有限制，但劳动者认为违约金过高的可以申请劳动仲裁要求调低。除服务期和竞业限制外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约

劳动合同的适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，需要依法签订劳动合同；而订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

一份合同符合下列四个条件就是有效的： 1、合同是双方真实意思表示； 2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力； 3、合同内容合法，不违反法律法规、强制性规定，不损害公共利益或者第三人利益； 4、合同是双方自愿订立的。合同是民事主体之间设立