公司倒闭老板跑路怎么办

公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

公司倒闭三期的员工该按下列标准予以赔偿： 1、应当支付三期员工经济补偿； 2、经济补偿的具体数额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭拖欠员工工资的，双方达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

公司老板跑路工资一般是可以要回来的，首先员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，冻结的部分用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入，如果老板跑路也可

公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和社会保险费用。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，员工没交过社保的，公司应当支付所欠职工的社会保险费用和法定补偿金。

1、公司倒闭后，职工在公司由于工作原因造成伤亡的，破产公司应当支付职工赔偿金，并支付职工家属一定的抚恤金。2、根据相关法律法规明确规定，公司因为倒闭欠缺职工的工资，赔偿金等应当划分为职工的基本养老保险中且必须支付。3、倒闭后的公司中的高层职

公司倒闭赔偿3个月工资，若劳动者认为自己拿到的赔偿不合理，可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。

公司倒闭也不发工资也不解除合同，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入。

公司倒闭若是没有向劳动者支付补偿金的：劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求破产债务清偿。若仲裁后不服的，当事人可以向当地人民法院起诉，主张补偿。

公司倒闭员工不认可赔偿金额，双方可以先协商确定；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

如果公司倒闭没钱赔偿应当依法向人民法院申请宣告破产。人民法院宣告公司破产后会指定管理人，拟定破产财产分配方案。优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和经济补偿金。

公司倒闭员工不认可赔偿金额首先双方应协商处理，协商不一致可申请劳动仲裁或者起诉。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。