劳动仲裁费用大概多少

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

离婚后子女抚养费的标准没有明确的法律规定。离婚后一方直接抚养子女的，另一方应承担部分或全部抚养费。承担费用的数额和期限由双方商定；协议不成的，由人民法院判决。不妨碍子女于必要时向父母一方提出超过约定或判决原金额之合理请求。有固定收入的按照月

劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任，即使补签书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。

三年期的劳动合同被违法终止，劳动者可以按经济补偿的双倍来获得赔偿，即获得六个月工资的赔偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来补偿的。

劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

发生劳动争议后，不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

离婚抚养费一般是固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付，没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。且具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

离婚孩子抚养费需要按下列标准给付： 对于有固定收入的，抚养费为月总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 对于无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，

起诉离婚大概需要的费用要依据具体的案件情况以及所在地区而定，其案件受理费一般是每件50—300元，在离婚案件涉及财产分割的特殊情形下，财产总价值超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

1、侦查阶段(含检察院自侦)：6000-18000元人民币。 2、审查起诉阶段：6000-30000元人民币。 3、审判阶段：8000-50000元人民币。 4、办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以

依据我国相关法律的规定，抚养费最高给付标准不为固定的，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

按照我国《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用包括：案件受理费、申请费以及证人、鉴定人等出庭的花费。就受理费而言，财产案件受理费的计算标准为诉讼请求的金额；非财产案件中离婚案件每件50-300元，人格权案件每件100-500元，其他非财产案件

合资车购置税按照应税车辆的计税价格乘以税率(百分之十)计算,例如消费者购买一辆10万元的车辆,去掉增值税部分后按10%纳税。