更新时间:2022.09.22
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
交通事故伤残的赔偿金主要按照交警部门出具的责任认定书来确定赔偿金额。交通事故十级伤残赔偿标准为: 1、医疗费按照医院出具的病历和单据进行赔偿; 2、误工费按照受害者实际误工天数乘以当前工资收入进行赔偿; 3、伙食补助费按照国家工作人员的差旅
被蛇咬了国家政策不能赔偿,有相应的补偿。农村干活被蛇咬伤,到医院就医,确有补偿,可以到林业局领取300元补助。具体补偿如下: 1、医疗费用补偿:县财政负担受害者实付医疗费用的50%; 2、误工补偿:按县上年度农村居民或城镇居民日平均工资计算
首先,需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的,那么工伤死亡认定后,死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇;如果没有参加工伤保险的,则由其所在单位支付工伤死亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对
虐待罪的量刑标准有如下两种: 1、虐待家庭成员情节恶劣的,处两年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、虐待家庭成员,致使被害人重伤或者死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 虐待罪的特征有如下四种: 1、虐待罪中的虐待行为是指对被害人的身体和精神
客户拖欠货款的话,追讨货款要在合法的范围内进行,不能够作出一些违法的举动,所以可以按照以下的方式追回货款: 1、要是客户自愿并且有能力清偿的,可以与之私下和解追回货款; 2、要是与客户协商无果的,债权人可以向人民法院起诉,通过诉讼方式追回货
货运资格证的办理如下: 1、提出申请:向本地区的运政管理机关提交申请,并填写从业资格证申请登记表(一式三份),携身份证、驾驶证、结业证等相关手续; 2、正式报名:再到市级运政管理机关报名,并到培训科填写两份申请登记表; 3、缴费培训:审查合
收到货后仅退款违法。可能会涉及到非法占有,数额较大可能会构成犯罪,根据相关法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
买卖合同贷款的诉讼时效,其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年,如果法律有其他规定,按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。买卖合同贷款属于借款合同纠纷,没有其他法律对其诉讼时效做出规定,因此适用3年的诉讼时效
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。以办理个体工商户营业执照为例,货车营业执照办理的流程主要包括以下七个步骤:1、申请个体工商户名称预先登记;2、申请个体工商户开业登记;3、办理组织机构代码证;4、刻章;5、办理国税登记证;6、办理地税登
根据《刑法》关于走私、贩卖、运输、制造毒品罪的规定,贩卖、走私、运输或制造毒品,无论数量为多少,都应该追究行为人的刑事责任,并予以刑事处罚。针对贩卖、走私、运输或者制造毒品,出现以下情况之一的,则处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处没收犯