在我国追讨欠款须知？

拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

老公赌博欠债，如果屡教不改的，这时候老婆就可以向人民法院提出离婚的诉讼请求。因为在离婚诉讼中，原告需要向人民法院证明夫妻双方感情确实已经破裂。而一方存在赌博行为，而且屡教不改，就属于能够证明双方感情确实已经破裂的情形之一。需要注意的是，因为

别人拖欠钱不还债权人可以起诉处理，可以向法院申请支付令要求债务人还钱。起诉需向法院提交以下材料：一、可以证明当事人诉讼主体资格的证据；二、证明借款关系存在的证据；三、证明已偿还借款的证据；四、诉讼请求金额的计算依据。借款人应该按照约定的期限

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚，被告个人信息完整，人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证，之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理，作出

对方欠钱不还的，可以向人民法院提起诉讼，具体如下： 1、写好起诉状，如果书写确实有困难的，可以口头起诉； 2、携带好证据和起诉状到法院立案，并交诉讼费； 3、经过法院审查后，法院会作出是否受理的决定，依法受理的就会开庭审理； 4、法院会依照

1、可以协商的方式解决。可自己跟厂里协商，也可以介入第三方跟对方协商；2、到对方所在的劳动执法监察大队去举报；3、可以申请劳动仲裁，向对方索赔；4、经过劳动仲裁不能解决问题的，可以向人民法院起诉对方。对方拖欠工资若严重影响自己的生活或生产经

若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关

我国的民事诉讼法对起诉条件作出了明确的规定。欠钱不还要到管辖区的人民法院起诉。起诉方要先写起诉书，然后到法院提交证据和起诉书，立案并交诉讼费。法院确定受理后，就会开庭审理。接着法院根据事实作出判决。最后执行判决。如果判决下来了，那么要在判决

跨省欠钱不还，起诉的方法如下： 1、首先要明确被告的身份信息，包括姓名，身份证号，地址，联系方式； 2、其次要确定管辖的法院。民事案件一般地域管辖实行由被告所在地或被告经常居住地法院管辖。对于民间借贷案件可以在原告所在地起诉，也可以在被告所

首先，我国现行法律并未明确规定欠款金额的立案标准。理论上，无论欠款金额是多少，只要债权人认为债务人侵犯了其财产权时，债权人就有权起诉债务人。但是，诉讼会花费当事人大量的精力和时间，故债权人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。另外，债权人一定

欠钱的人没钱还，债权人可以采取以下措施： 1、债务人暂时无力偿还债务的，可以与债权人协商分期还款、延期还款或者减免部分债务； 2、债权人可申请诉前财产保全。将债务人的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产； 3、如果债权人不同意延期或

别人欠钱不还起诉的，当事人可以以借款合同纠纷或者民间借贷纠纷向法院起诉，起诉需要准备好起诉状和能证明别人欠钱不还的证据，如聊天记录、欠条等。法院在受理案件后，会向被告人寄起诉状和证据材料的副本，被告人在收到相关材料后需要作出应诉答辩。当事人