劳动合同法的退休年龄是多少

新劳动法规定的退休年龄具体如下： 1、正常退休年龄男性60周岁； 2、女干部55周岁，女工人50周岁，省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁； 3、残疾人可以提早退休，需要达到男年满50周岁，女年满45周岁。 下列几种情况可以

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体

法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。在达到该年龄条件后，如果职工的连续工龄满十年的，就应当退休。或者职工具有因病因工丧失劳动能力等情形的，还可以依法提前退休。

女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。男性60周岁，女性55周岁。党政机关男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年满十年可申退休。男五十周岁，女四十五周岁，参加工作年满十年，经医院证明完

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳

我国法规关于法定退休年龄的规定有三种情形，第一种为男性满六十周岁，女性满五十周岁，同时还需要满足连续工作满十年的条件；第二种为从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁，同时还需具备连

法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。第一，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。第二，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工

一般来说，男年满六十周岁，女年满五十周岁的，已经达到退休年龄，应当予以退休。除此之外，从事特殊工种的劳动者，如从事井下、高空等劳动的，可以降低退休年龄标准。

法定退休年龄，一般的是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满