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劳动合同法的退休年龄是多少

更新时间:2022.03.06

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行动指南
规定了男士年满六十,女士年满五十即到达退休年龄。人社部宣称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
律师普法
  • 商法人退休年龄是多少女职工退休年龄
    商法人退休年龄是多少女职工退休年龄

    女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,

    2020.02.27 590
  • 退休年龄辞退劳动局赔偿费多少
    退休年龄辞退劳动局赔偿费多少

    对于辞退已达退休年龄的劳动者的,没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象,因此是无法与用人单位建立劳动关系的,所以并不适用经济补偿金的规定。

    2020.07.08 154
  • 劳动合同的年龄要求是多少
    劳动合同的年龄要求是多少

    劳动合同法没有具体说明,但劳动法有限制。按劳动法规定,年满16周岁,男不超过 60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    2020.04.28 1,097
专业问答
  • 法定退休年龄连续多少年必须续订劳动合同

    法律没有这种规定,只是规定了劳动者在单位工作10年以上,且距离法定退休年龄不满10年的,单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位

    2022-10-17 15,340
  • 劳动者合同规定退休年龄到退休年龄怎么办

    员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    2022-11-12 15,340
  • 到退休年龄解除劳动合同还能补偿多少

    1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿

    2022-12-15 15,340
  • 退休年龄是多少现在多大年龄退休

    法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退休的暂行办法》(国发〔1978〕〕104号)文件规定的退休年龄。即:全民

    2021-12-10 15,340
法律短视频
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,483 2022.04.18
  • 2021合法结婚证年龄是多少 00:57
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    合法结婚年龄,会受到性别的影响。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻的自

    1,584 2022.04.17
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    退休年龄到了怎么办理退休

    办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理

    6,565 2022.04.17
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