民事纠纷中轻伤二级赔偿怎么定

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的

我国二级伤残的赔偿标准为：1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3

打架致人轻伤二级的，构成故意伤害罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是有积极赔偿被害人，取得被害人及其家属的谅解的，可以从轻或者减轻处罚。

间接致人轻伤二级，当事人会面临处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪在主观方面表现为故意。

1、对于拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合不满十八周岁、怀孕或者已满七十五周岁，且犯罪情节较轻、有悔罪表现，且没有再犯罪的危险，应当适用缓刑; 2、故意伤害致人轻伤二级的，刑法规定量刑三年以下，所以如果认罪态度良好，还是可以争取缓刑的。

构成故意伤害罪致人轻伤二级的，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于从犯，在量刑时应予以从轻处罚。具体的刑罚，还需要法院结合具体犯罪情况、当事人的认罪悔罪态度、有无进行赔偿及取得被害人谅解等情况来确定。

打人造成轻伤的，一般按照故意伤害罪进行定罪量刑。 司法实践中，犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。

打人致轻伤二级，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款的规定进行判刑。具体刑罚为：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》第十四条的规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成

申请取保候审需要申请人提出申请。犯罪嫌疑人、被告人本人和他们的法定代理人、近亲属以及辩护人需要向公安、检察院、法院提出取保候审的申请。申请取保候审需要满足以下条件之一：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取

殴打他人造成被害人出现轻伤，属于故意伤害，故意伤害他人身体的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人轻伤二级未取得被害人谅解的，一般按照故意伤害罪致人轻伤的最高量刑：处三年有期徒刑。

根据我国法律规定，打架造成轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

用刀砍人成轻伤二级的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。