更新时间:2022.02.16
行政复议期限为当事人因行政机关的行政行为侵犯了其合法权益,可以向复议机关申请行政复议的时间范围。《行政复议法》第九条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司是企业性质,有私营企业,也有国有企业,具体性质要看出资人情况确定。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终
诉讼时效期限是三年。起算日期为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。根据相关法律规定,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院原则上不予保护。
我们首先要了解什么是竞业限制。所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对公司有重要影响力的人签订《竞业限制协议》,双方约定劳动这个在离职后在约定的期限内不可以从事约定中的工作,一般来说是具有竞争关系的业务产品,也
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限
股份公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司,应当有2人以上200以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司),所以一般合称'股份有
所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对公司有重要影响力的人签订《竞业限制协议》,双方约定劳动这个在离职后在约定的期限内不可以从事约定中的工作,如果说劳动者直接加入竞争关系的单位,就违反了竞业限制。
附期限的承诺不存在,承诺是不可以附期限的。承诺属于依其性质不得附期限的意思表示。但是要约中可以约定承诺的期限,而承诺需要在要约确定的期限内到达要约人,否则会构成承诺迟延。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一
有限责任公司又称有限公司,是根据我国关于公司法的法律规定以及有关法律规定的条件设立,股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司股东以自己认缴的出资额作为对公司承担责任。