您的位置:法师兄 > 法律常识 > 人身损害法律常识

故意伤害人的单位事业单位哪个负责

更新时间:2022.04.27

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。 二、故意伤害罪的处罚 1、【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑】 (一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。 2、【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑】 (一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,为有期徒刑三年; (二)故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。 3、【十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑】 故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤,造成被害人6级残疾的,为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。 故意伤害他人身体,致人死亡,为有期徒刑十三年。 4、【重处、轻处特别规定】 有下列情形的,予以重处: 伤害多人的,在其中最重伤情的基础上,每增加轻伤1人,按照所增伤情的轻重程度,确定递增幅度,轻度的,刑期增加三个月;中度的,刑期增加六个月;重度的,刑期增加九个月;每增加重伤未达残疾标准或接近轻伤标准1人,刑期增加十个月;每增加重伤1人,致10级残疾的,刑期增加一年,依次每增加一级残疾等次,刑期增加六个月。 持刀等管制刀具伤害他人的,从重10%。 在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人的,从重10%。 伤害对象为70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女的,从重5%。 因为邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发的故意伤害,从轻10%。 5、【个罪自由裁量权规则】 根据发案原因、犯罪动机、犯罪手段、损伤程度、赔偿情况等情节,合议庭(独任庭)按本节规定量刑认为偏轻或偏重的,依第一百零四条量刑时,可行使六个月以内的自由裁量权;依第一百零五条量刑时,可行使十个月以内的自由裁量权;依第一百零六条量刑时,可行使一年六个月以内的自由裁量权。 三、缓刑适用 除具有两个以上法定从轻或减轻处罚情节外,有下列情形之一的,不适用缓刑: (一)未作赔偿的; (二)致2人以上重伤或多人轻伤的; (三)曾因殴打他人,被治安处罚2次以上的。
律师普法
  • 负责驾考的是哪个单位
    负责驾考的是哪个单位

    驾照考试是在交警队监督下由驾校和车辆管理所组织考试的。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记,机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。驾照考试又叫驾驶证考试,是为了获得机动车驾驶证的考试,考试

    2020.01.02 1,248
  • 单位出了事故谁负责
    单位出了事故谁负责

    公司的主要负责人是安全生产的第一责任人,分管负责人是安全生产的直接责任人。事故发生后,事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。公司负责人接到死亡事故报告后,应当立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关

    2020.01.20 686
  • 单位在故意伤害中的责任赔偿
    单位在故意伤害中的责任赔偿

    故意伤害罪的是一种故意伤害他人身体的行为,单位不能构成此罪。虽然单位不能构成故意伤害罪的主体,但在民事赔偿方面还是负有责任的,如果案件的发生地点是在单位的办公营业场所,受害人存在一定的过错,但不是主要的过错,法院在赔偿责任划分方面将主要责任

    2020.05.16 93
专业问答
  • 工地哪个单位负责外包伤害

    外包又称劳务派遣,是一种招聘人员和用户分离的劳动经营模式,是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情况。使用劳务人员的单位和劳务输出公司是劳务派遣关系,劳动者

    2021-11-18 15,340
  • 单位工伤给事故员工找哪个部门负责

    一、劳动者在工地受伤,属于工伤,可以申请工伤认定;二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工

    2022-04-09 15,340
  • 工人出事故是由用人单位负责还是由工人所在的单位负责

    如果所在的单位不具有相应的资质,应当由用人单位负责赔偿。

    2022-10-31 15,340
  • 工伤保险单位个人负责吗

    职工个人不缴纳工伤保险费 用人单位应当按时为劳动者缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具

    2022-12-02 15,340
法律短视频
  • 醉驾隐瞒单位需负责吗 00:53
    醉驾隐瞒单位需负责吗

    醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车

    2,584 2022.04.17
  • 单位犯罪承担的刑事责任有哪些 01:01
    单位犯罪承担的刑事责任有哪些

    除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:

    689 2022.07.02
  • 事业单位改革人员安置最新办法 01:15
    事业单位改革人员安置最新办法

    事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医

    11,239 2022.04.17
人身损害不同阶段法律问题导航
故意伤害人的单位事业单位哪个负责
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?