怎样才能办离婚手续最快

持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理离婚手续。经常遇到的难题是：双方离开户口所在地在外地居住，而居住地民政局一般不受理;离婚协议书不符合要求(一般要包括同意离婚、财产分割和子女抚养三大方面)。注意，并非

夫妻可以通过两种方式来办理异地离婚手续：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚，双方是自愿离婚，对财产处理以及子女的抚养权达成共同协议的，当事人双方可以到相关机构或者去一方户口所在地登记离婚。诉讼离婚。夫妻一方在外地，其中一方又不愿意离婚的，根据我国

1、协议离婚。向一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关提交离婚登记申请，提交以下证件材料：当事人身份证；当事人户口本；结婚证；离婚协议书；证件照。 2、婚姻登记机关受理离婚登记申请，对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查

离婚有两种途径，一是当事人对离婚及财产分割、子女抚养等问题均无异议的，可以达成协议到婚姻登记机关办理离婚手续。二是通过人民法院由诉讼程序解决。涉外婚姻离婚的解决途径也无非就是这两种。在中国办理婚姻登记的夫妻，如一方在中国，另一方在国外，如双

1、当事人提交证件和证明材料；婚姻登记员查验相应证件和证明材料；婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件； 2、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；双方自愿离婚且对、财产及处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登

网上不能办理离婚手续，离婚登记必须双方亲自到婚姻登记机关办理，但是可以进行网上离婚登记预约。 1.在支付宝软件界面点击市民中心； 2.打开界面点击民政； 3.进入到界面点击离婚登记预约即可。 协议离婚有如下五个程序： 一、申请离婚。夫妻双方

快速离婚的办法： 1、若双方能就离婚等事项协商一致的，可申请离婚登记，符合条件的，经过三十天就可以领取离婚证； 2、若双方不符合协议离婚条件的，可以向法院起诉，法院审理案件的审限一般为三到六个月。

用人单位扣发劳动者的工资，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；在十五日内转移社保和档案等。

试用期员工辞职流程：提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、的，需办理停

法律对于离婚后复婚没有时间限制，只要双方愿意随时可以复婚。复婚的需要男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局或镇人民政府的婚姻登记机关提出复婚申请，然后办理登记。

复婚再离婚需要以下手续： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、结婚证或者夫妻关系证明书； 4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。