更新时间:2022.03.08
一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则:当事人行
订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。 1.守法的原则 2.自愿的原则 3.公平的原则在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,这一原则主要强调了三点: (1)强调了签
履行合同的基本原则: 1、全面履行原则,综合履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。要求当事人按照合同约定的标的、质量、数量、履行期限、地点、适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则; 2、诚实信用原则,当事人应当遵循诚实信用原则,根据
公开审判原则是指人民法院审理案件和宣告判决,公开进行,允许公民到法庭旁听,允许新闻记者采访报道,也就是把法庭的全过程,除了休庭评议之外都公之于众。公开审判原则包括审判过程公开和审判结果公开两项内容。
合同履行基本原则有: 1、全面履行原则,当事人按照约定全面履行自己的义务; 2、诚实信用原则,当事人诚实信用根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务; 3、协作履行原则,当事人协助对方当事人履行其债务; 4、情势变更原则,当
1、合法原则:是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼,都应遵照法定程序,这是案件获得公正处理的保证。 2、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。
集体合同履行应坚持以下原则: (1)全面履行原则。即集体合同生效后,当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等,全面完成集体合同规定的义务。 (2)实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行,合同中规定了什么义务
劳动合同法的基本原则是:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
我国审判制度的基本原则: 一、审判权独立行使原则。外部独立:法院依法独立行使审判权,不受各种社会力量的法外干预。内部独立:法官在执行审判职务过程中应独立于其同事和上级法官。 二、不告不理原则。原告的起诉是法院启动审判程序的先决条件。法院审判
民法总则基本原则: (1)平等原则,即自然人的民事权利能力一律平等,在适用法律上一律平等。 (2)自愿原则。 (3)公平原则,即在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准,用来衡量民事主体之间的物质利益关系,确定民事主体的民事权利义务及民事责任
一、合法原则 所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法。如果是口头合同,当双方发生争议,用人单位要承担不签订书面合同的法律后果;其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 所谓公平,是指劳动合同
一、适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则。 二、协作履行原则,是指当事人不仅适当履行自己的合同义务,而且应基