更新时间:2022.09.17
未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据: 1、单位职工花名册;
老板没钱一直拖欠工资怎么办:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同
企业应该按照国家法律规定,定期支付全部工资,不能拖欠。如果所在企业拖欠工资不按时支付,可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的,也可以直接向当地法院申请支付令。 老板没钱一直拖欠工
老板拖欠工资,又跑路的,可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产
没签劳动合同老板欠工资不给的,可以先与用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板及时支付工资;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体情况如下: 1、工资应当按照合同约定发放,包括基
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
如劳动者未与用人单位签订劳动合同,用人单位拖欠工资的。劳动者可以先与用人单位协商处理,协商一致的可以签订和解协议,由用人单位按照协议约定向劳动者支付工资。如用人单位在签订和解协议后仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如双方未达
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。 三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。
建筑工地,公司没有给买工伤保险,是违法行为。由社会保险行政部门责令其限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
在工地上干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,提供双方存在劳动关系的证明;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以提交其他劳动者的证言等证据。
能不能只买医疗保险,不买养老保险,这个要看我们购买的是何种医疗保险和养老保险,是以什么身份参保的。 如果我们购买的是城镇职工医疗保险,买的也是城镇职工养老保险,这样我们就不可以只买其中一样。根据我国相关规定,用人单位必须为员工购买“五险”,