更新时间:2022.09.17
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
出了工伤但老板没钱赔,如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任,则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取;如果单位不应当担责,则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。
工伤认定后老板说没钱,如果其负有赔偿责任,则劳动者可以积极与其协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去人民法院起诉。
职工被认定为工伤后,如果负有赔偿责任的老板没钱赔的,职工可以与其协商,约定一个合理的解决办法;协商不成的,可以申请仲裁,仲裁裁决书生效后,可以依法申请人民法院强制执行。
工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期间即工伤治疗、康复期间
老板不支持工伤认定职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据鉴定结果向老板主张赔偿金。
工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿,如果受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利;
养老保险中断了的,根据我国法律规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以