重庆工伤评定标准2022是什么

重庆工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六

重庆农民工工伤赔偿标准有：1、医疗费；2、康复费；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休

劳动法并没有对重庆的底薪做出相关的规定。重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准是：每月1800元，非全日制职工最低小时工资标准是：每小时18元。重庆市城口县等12个县职工，最低月工资标准是：每月1700元，非全日制职

丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月10%。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可

重庆工伤的赔偿标准为因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：一次性残疾补助标准由工伤保险基金按残疾水平支付。标准为：七级残疾12个月，八年级残疾10个月，九年级残疾8个月，十级残疾6个月；劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的，用

重庆八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退

重庆工伤事故赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费用、辅助器具费、停工留薪工资补偿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、具体的赔偿金额根据工人伤残等级的不同而不同，具体补偿标准由当地的人民政府规定。在工

根据重庆市工伤保险的规定，职工因工负伤或者患职业病，被认定为工伤的，可以依法申请工伤保险待遇，领取工伤保险赔偿金规章制度。但不同层次的工伤赔偿标准不同，具体如下。1到4级工伤赔偿：一级：伤残津贴为本人工资的90%，一次性伤残津贴为27个月工

重庆工伤10级应赔偿一次性伤残补助金为7个月本人工资一次性伤残补助金和所花费的医疗费用。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的，由公司全权负责辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

重庆工伤9级赔偿标准如下：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由重庆人民政

重庆7级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，标准为十三个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。具体赔

工伤待遇先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定，停发工资的停留期限，再申请具体索赔金额。十级工伤赔偿的标准为医疗费、住院伙食补助费、交通费、停留费、护理费，一次性残疾就业补贴，单位购买了社会保障的，单位不为劳动者购买社会保障的，上述补偿全部由单