劳动仲裁属于哪个部门管啊

劳动局办事不力的，是可以向上一级劳动部门投诉，也可以向本级人民政府投诉，还可以直接行政诉讼。

超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与

如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的，可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的，当事人可直接向人民法院起诉。

劳动仲裁管工伤赔偿。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁，其中包括因工伤医疗费发生的争议：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

没有合同劳动仲裁管的。当事人可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

向人民法院起诉。依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提

裁决的做出具有先行性、效力具有即发性、救济方式具有不可诉性、适用范围的特定性。

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

对于劳动人事仲裁的管辖争议，应当依法处理，即劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向两地委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，该诉讼案件由用

劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当方便当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理

劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。在我国,劳动争议仲裁管辖

我们想要水质的检测，可以找产品质量监督检查所以及卫生局，这些地方都是可以进行水质检测的。除此以外，也可以找当地的自来水公司，以及自来水检测中心，这些地方也是可以进行水质检测的。因为每个地方的这些部门门]地址都是不同的，所以想要找到这些部门，