更新时间:2022.09.14
养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳,即使已经缴满15年,只要还没退休,还是单位的职工,在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险;而灵活就业人员,因为养老保险费用是自己全额缴纳,所以可根据自身的经济承受能力
灵活就业人员缴满15年,可以暂停缴费,等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工,根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定,必须缴纳社保。而且,养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇,换句话说“缴的越长领的越多”,缴满1
当然可以的.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年
养老保险缴满15年还没到退休年龄的,如果有工作的,则不可以不续缴,因为单位必须为员工缴纳社保;如果没有工作,是个人缴纳社保的,则可以选择不续缴,因为养老保险费用是自己全额缴纳,所以可根据自身的经济承受
不能这样理解。 1.养老保险缴费年限是可以累计计算,但并不是把在全国各地的社保账户的缴费年限简单累计就可以的。首先,每个参保人员只能有一个社保账户,不论参保人的工作地点发生怎样的转移,都必须按规定办理
社保养老金目前规定的最低缴费年限是15年,也就是说,在退休前,必须要缴费满15年,才可以按月领取养老金。且养老金的金额往往也会跟缴费年限挂钩,缴费的年限越长,累积的保费也就越多,可领到的养老金也就会越
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工