工伤鉴定后可以申请劳动仲裁吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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律师普法

劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久
劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间是一年。

2020.11.25 314
工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。

2020.12.01 164
劳动者工伤鉴定下来了怎么申请仲裁
劳动者工伤鉴定下来了的，应该在规定时间内带着相关材料到对应的部门申请仲裁，发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.07.30 159

专业问答

劳动者鉴定为伤残等级的，劳动者可以申请劳动仲裁或申请劳动仲裁吗
劳动者鉴定为伤残等级的，如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

2022-03-04 15,340
劳动者工伤鉴定结果没有申请仲裁可以吗
劳动者工伤鉴定后，应当在规定的时间内将有关材料带到相应部门申请仲裁。工伤发生后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。

2021-12-25 15,340
怎样申请劳动仲裁鉴定工伤?
申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。

2023-06-07 15,340
工伤认定后劳动纠纷可以向仲裁申请吗
可以申请劳动争议仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳

2022-04-13 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,625 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,106 2022.09.09
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,716 2022.05.11

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