股东实际出资大于注册资本怎么办-股东出资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果自己需要注册公司的话，那么肯定会涉及到注册资本的问题了。自己是属于公司股东，那么肯定是需要出钱的，如果说股东实际出资已经大于了注册资本，该如何处理呢? 实际中恰恰相反，通常注册资本大于等于实际出资。注册资本是为设立法人企业在登记管理机构登记的资本总额，应为投资各方交付或认缴的出资额之和。简单的说就是投资者承诺交纳的出资额。实际出资就是股东已经向公司缴纳的出资额。作为一个投资者，通常会让自己的手中保持一定的现金流，这样可以保证自己遇到好的项目可以及时的参与进去，所以很多投资者都选择分期出资。当然，实际出资也是可以大于注册资本的，当实际出资额大于注册资本时可以通过以下方法处理： 1、可以通过增资扩股变更工商登记的注册资本信息，重新划分出资额份额比例; 2、可以将超出注册资本的部分划为公司向股东借款，通过其他应付款核算。《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

相关专题推荐: 注册资本不是实际出资吗?

律师普法

注册资本是否股东实缴的出资额
注册资本不是股东实缴的出资额。法律规定有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。认缴出资额和实缴出资额区别如下： 1、认

2022.09.03 482
实收资本大于注册资本的区别是什么？
实收资本不可以大于注册资本。二者的区别如下：公司的实收资本是全体股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额或者股本总额。注册资本是你在工商局登记注册时的法定资本金，它在资产负债表中就用“实收资本”表示，如果足额到位，实收资本=

2020.04.16 286
实收资本大于注册资本该如何处理
实收资本大于注册资金也许是公司股东追加的投资，公司可以变更登记增加注册资金，不增加注册资金的话则应将股东投入超出注册资金列入资本公积金，而不能记入实收资本。实收资本可以高于注册资本吗实收资本可以高于注册资本，当企业的实收资本大于注册资本

2022.08.24 2,192

专业问答

实际出资额度大于注册资本，注册时独资的注册资本和出资额可以吗
当企业的实收资本大于注册资本时应该将多余的资本作资本公积处理，多余部分作为资本公积贷方。会计分录为：借：实收资本和资本公积，贷：现金。但是也可以到相关部门办理变更注册资本的手续。 1.实收资本（Pai

2022-08-05 15,340
股东实际投入的总额属于注册资本吗
注册资本反映的是公司的规模，是公司股东的认缴数；而实收资本（即你所说的投入资金）是目前公司股东投入数额。请注意是目前，按公司法规定，最终公司股东的投入数是不得少于注册资本的（一般公司规定在成立后2年内

2022-08-15 15,340
股东资格：关于实际出资
有限责任公司股东资格确认——关于实际出资公司法规定，股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额，股东未缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任;出资评估不实、虚假出资的股东应当对

2022-10-20 15,340
注册资本比实际认缴出资多
注册资本是指有限公司、股份公司等营业执照上有注册资本额的企业来说的，你们申请工商登记的时候计划的出资额，多少你自己定，申请时不需要往银行存钱但是两年之内必须交齐。实收资本就是你要履行你两年出齐资金的承

2022-07-16 15,340

法律短视频

00:59
股东虚假出资怎么办
股东虚假出资的话，公司的其他股东有权请求虚假出资的股东，按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说，根据我国公司法第28条的规定，有限责任公司在设立的时候，每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是，这并不意味着股东就不需要按照章

1,264 2022.05.11
00:59
大股东挪用公司资金怎么办
股东私自挪用公司资金的话，那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言，一般是将公司资金以个人名义存储，资金用于公司的业务这也分两种情况，一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储，还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。单位职工利用职务

5,427 2022.04.15
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

989 2022.10.08

股东股权不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐