产假是产假是病假吗？-怀孕问题在线咨询-法师兄

行动指南

女职工劳动保护针对小产假是病假吗特别规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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人流算产假还是病假
人流是算病假，不能算产假的。产假是到了足月妊娠，然后正常分娩以后，有婴儿需要照顾，所以，产假的时间也比较长。每个地区具体的时间也是不一样的，大多数都是在五个月到六个月之间。如果是做人工流产，这是一个不正常的状态，也就是一个病理的状态。做完

2020.10.22 1,708
宫外孕属于产假还是病假
宫外孕属于产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所

2020.09.05 3,435
产检假是法定假吗
根据我国最新的《劳动法》，产检假属于法定假期，所以怀孕的妇女是可以享受带薪的产检假期的，这是为了保护妇女的合法权益。所以法律规定的产检假，不属于事假、病假。产检假的计算方法，怀孕1-6个月，每月有1天假期，怀孕第6-7个月，每个月也是1天，

2022.04.12 1,977

专业问答

流产了是申请休病假还是休产假？病假和流产假的区别？
病假和流产假当然是不一样的，区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明，视情况而定，有长有短，当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定，各个省份的规定不一样。

2022-07-21 15,340
产假必须病假吗
符合条件的情况下，有产假(不是病假)：根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女

2022-03-22 15,340
女职工假产假算病假吗
算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假＞半年，

2022-10-15 15,340
产假，产假都属于病假么
产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内

2022-03-25 15,340

法律短视频

00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,293 2022.05.11
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

3,248 2022.05.11
01:16
什么是虚假破产罪
虚假破产罪指的是公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，虚假破产罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体

2,111 2022.04.17