劳动局能做工伤鉴定吗

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：

工伤后做伤残鉴定的时间如下： 1、工伤伤残的鉴定时限，一般是六十日之内。 2、申请中的事实清楚、权利义务明确的，需要十五日。 如果鉴定结论出来了，社保行政部门就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要

出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，构成伤残可以享受以下伤残待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助

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工伤鉴定不服的再鉴定应在15日内提出再次鉴定申请。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力

对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下： 1、确定的时间不同； 2、提出鉴定的时间和机关不同； 3、目的不同；等等。

工伤认定完以后，原材料是需要予以返还的。

工伤认定后可以做伤残鉴定，也可以不做伤残鉴定。如果没有实际损伤肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。

可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的凭证，若劳动者有劳动合同复印件等文本，可以直接提交；若劳动者没有劳动合同，则可以提交其他证据证明其在用人单位工作，存在事实上的劳动关系的证据

工伤鉴定期不能解除劳动合同。用人单位在工伤鉴定期解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

遭遇工伤事故后做工伤鉴定，工伤鉴定是对工伤进行认定的，而司法鉴定一般用于诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出