破产企业老工伤待遇怎么赔-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工因为企业事故受伤，经过认定是工伤，而这个时候正赶上企业破产的，在企业破产清算的时候，应该优先支付职工的工伤保险待遇，除了企业承担外，工伤保险基金支付伤残金及伤残津贴等项目。破产企业应一次性支付医疗补助金和就业补偿金。

律师普法

破产员工工伤待遇是怎样的
破产员工工伤待遇是：职工工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等在优先清偿企业破产费用和共益债务后，第一顺序获得。

2020.11.17 118
企业破产后工伤职工可以继续享受工伤保险待遇吗
企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。

2020.01.10 150
企业破产四级老工伤怎样安排
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2020.03.06 698

专业问答

企业停工停产导致工伤待遇被停发, 企业破产企业破产, 员工怎么维权
不合法的，你好，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为

2022-03-27 15,340
企业破产，工伤待遇谁来承担的
1、企业有购买工伤保险的，工伤待遇应当由工伤保险进行承担，未构成工伤保险的，应当由企业自行承担，企业在破产清算时，应当赔偿职工的工伤待遇。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2022-10-13 15,340
企业破产6级的工资待遇
如果企业为您购买了工伤保险，由社保基金支付赔偿款；如果企业没有为您购买工伤保险，建议您根据鉴定结果、收入水平尽快向企业索赔。

2022-10-24 15,340
企业破产职工工伤待遇问题，企业破产清算时，工伤职工如何安置
根据《工伤保险条例》规定，企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。根据第三十三条。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工

2022-01-30 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,073 2022.04.17
01:09
企业怎么样申请破产
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经

1,245 2022.04.15
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

9,379 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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