劳动合同一年没签了发不发工资怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司拖欠工资的诉讼时效是从发生拖欠工资的状况以后开始计算的，不签劳动合同本身也是违法的，单纯的针对不签劳动合同索要赔偿的话，这一年的诉讼时效是从跟公司建立劳动关系一个月之后开始计算的。索要工资时劳动关系没有终止的，不受诉讼时效限制。

律师普法

拖欠工资不发没签署劳动合同
一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (2)缴纳社会保险费的纪录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (

2020.02.25 478
能不能用劳动合同签了不发工资
用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同，用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。

2020.05.26 122
没签劳动合同离职后怎么发工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.01.22 152

专业问答

没有签劳动合同，没签劳动合同十几天了怎么还不发工资
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳

2022-04-23 15,340
2022年没有签劳动合同不发工资该怎么办的
1、首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系，向其说明不签劳动合同不发工资是违法行为，劳动者权益受有损害的，用人单位需要赔偿，甚至面临劳动监察部门的处罚。 2、向劳动行政部门投诉。可以到劳动管理监察大

2022-11-26 15,340
没有签劳动合同不发工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全

2022-01-11 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,392 2022.04.17
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

1,299 2022.04.17
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,336 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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