关于工伤认定的具体流程

劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请，社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定，若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并据伤残鉴定结果认

工伤认定的流程如下： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提

办理工伤认定的程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书。

工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。

办离婚的程序： 1、协议离婚的程序为订立离婚协议、申请离婚登记、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等； 2、诉讼离婚的程序为当事人提交起诉状、人民法院调解、审理、判决（夫妻感情破裂为依据）、执行等。

假释的法定流程是： 一、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并复以下材料： 1、罪犯评审鉴定表； 2、罪犯奖惩表； 3、终审法院判决书和裁定书； 4、历年减刑裁定书复印件； 5、罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料；

工伤认定流程是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明

工伤认定的程序： 1、向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

员工个人申请工伤认定的具体流程，具体如下： 1、申请环节，工伤保险部门出具《收据》； 2、受理环节，工伤保险经办部门收集、核实基本资料，受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、承办环节，申请人为受伤职工核实有关情况； 4、办结环节，工伤保

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其

离婚起诉具有如下流程：提起离婚诉讼、法院办理立案手续、依法进行调解、审理、裁判等。且法院审理离婚案件，必须先进行调解，调解无效，且确认双方感情破裂的，应准予离婚。

协议离婚的具体程序： 1、申请：提交离婚协议书、结婚证、、居民身份证、户口簿等材料。现场填写《离婚登记申请书》。 2、初审，符合条件的发放《离婚登记申请受理回执单》，不符合条件的，不予受理； 3、30天离婚冷静期届满后，双方共同到婚姻登记机

首先要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过工伤鉴定的等级向用人单位申请赔偿，若因赔偿造成纠纷，向劳动部门申请劳动仲裁。