公安局不立案怎么办？

报警立案没结果的处理办法如下： 1、可以去可以到上级机关申诉，县、区公安局的督查队或是信访办公室，可以搜集证据报案，警察如还不作为，可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督； 2、公安机关不受理案件，需要结合案件本身是否公安机关管辖范围，是一

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

法院不予立案的处理方式如下：法院不予立案，应当在裁决书中，写明不予立案的原因，以便于当事人清楚为什么不予立案。当事人对不立案的裁定不服的，可以上诉。根据相关的法律规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合条件的起诉，必须

成功取保候审后，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应当按照取保候审的决定机关确定的保证金金额，缴纳保证金；被取保候审人在取保候审期间，应当遵守取保候审的相关规定。公安机关在犯罪嫌疑人被取保候审后，如果案件仍处于侦查阶段的，应当继续对案件进行侦

公安局移交检察院要签移送起诉书。移送起诉是指公安机关将依法应追究刑事责任的案件，移送同级检察院审查决定起诉的行为。案件经过侦查预审，对犯罪事实、情节清楚，证据确实充分，犯罪性质和罪名认定正确，依法应当追究刑事责任的，且没有发现遗漏罪行和其他

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

司法局评估不同意缓刑的，一般是因为司法所不接受判处缓刑的决定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足以下条件的，可以判处缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，可以被判处缓刑： 1、犯罪情节较轻； 2、有

劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

执行局故意不执行判决的，可以向上级法院申请执行。执行局收到执行申请后，应当尽快采取执行措施，强制被执行人履行法律文书确定的义务，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院收到执行申请后，应当对民事案件的执行进

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告到人民法院进行立案登记是诉讼的起点，因此在离婚案件中，原告不立案则无法进行诉讼离婚。但双方可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，通过协商，就子女抚养、财产分配等问题达成书面离婚协议，亲自到婚姻登

当事人的银行帐户如果被公安机关冻结，此时，应该积极配合公安机关的调查工作，在其调查完成之后，如果没有其他的问题，当事人的账户会及时被解冻。如果当事人涉嫌违法行为，则直到对应的案件结案为止，当事人的账户才能依情况解冻。因此，如果当事人并未涉嫌