企业变更公司名称前所签订的合同有效吗？

法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。新任法人代表作为企业经营负责人，可能对企业的生产经营作重大调整，对人员使用作合理安排。在这种情况下，应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协

企业名称更改后，不需要重新签订合同。企业名称变更的不影响企业名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同，合同的法律责任仍由该企业承担。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办

一、公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 二、公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。 提交资料： ①公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）； ②公司签署的

依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以当事人签订的劳动合同是有效的，要继续履行。

公司名称变更原来签订的合同应该继续履行。公司名称的变更不等于公司主体的实质变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方当事人协商一致另有约定的除外。

法人的名称变更之后买卖合同依然有效。法律规定，公司名称变化不会影响之前的买卖合同，因为公司名称变化不会引起公司相关法律关系的变化，变更前公司的相关权利义务由变更后的公司承受。

公司名称变更后合同依然有效。公司更名、法定代表人更换是不影响已经生效的合同效益的。但还是建议重新再签订一份合同，以免双方之间因为公司名称变更而发生分歧，导致双方的权益受到损害。根据法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。

公司名称变更不需要重签劳动合同不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。

公司名称变更，不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

公司名称变更后合同是不需要重新签订的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。