仲裁调解书的法律效力有哪些

劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，对双方具有约束力，效力等同于法院生效的判决书。根据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉

1、具备法律效力的。 2、但是不能像法院法官制作的调解书那样可以直接申请强制执行。 3、司法调解，如果一方当事人不遵守，对方不能直接向法院申请强制执行，而只能起诉到法院维权。 4、司法调解亦称诉讼调解，是我国民事诉讼法规定的一项重要的诉讼制

关于司法调解书的法律效力的问题，司法所调解是以人民调解形式完成，制作的人民调解协议书对当事人具有法律约束力，但没有经过司法确认前还不具有强制执行力。 如查人民调解协议书经过法院的司法确认后，则承裁了强制执行力，当事人可以申请法院强制执行。

劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； 2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的； 3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。但是，如果当事人在签收之前

调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解的效力与判决书的效力一样，都具有强制执行力。

调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解的效力与判决书的效力一样，都具有强制执行力。

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。

调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解的效力与判决书的效力一样，都具有强制执行力。