被收购公司会被炒吗？

视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

被收购的公司股票依据我国证券法的规定，被收购的公司不符合上市条件的，持有被收购公司股票的股东可以向收购人以收购要约的同等条件出售其股票。

公司收购是指二手设备收购，指向目标公司的二手设备，废旧物资，进而获取目标公司的全部或部分业务，取得对拆除的控制权。

公司被国企收购并不代表一定会变成国有企业。应当按照企业的资本性质进行判断。若该被收购公司中，国有企业已经占据绝对控股地位的，则应当认定为国有企业。若被收购公司中，国有企业未形成绝对支配的，则不得认定为国有企业。

公司被国有企业收购后，会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定。

要缴纳税收的。一般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等等.

被收购的企业需要办理公司的注销登记，收购的企业需要办理变更登记；被收购后原公司的债权、债务一方由收购后的公司承继。

被收购后的公司可以独立运营，具体运作方式由收购方与被收购方协商。公司合并的，应当由合并各方签订合并协议，收购后公司的运作方式由合并协议约定，合并各方应当履行协议约定。

公司被收购还是有股份的，被收购的公司不满足上市条件的，此时收购人应当收购持有人的股票。根据相关法律规定，公司收购应当签订协议，并进行变更登记。

分公司不允许被收购。因为分公司不具有法人资格，不是适格的民事权利主体，因此不可能被当作主体单独收购。即使是将分公司的资产转让给他人，分公司的债务原则上也还是由原总公司承担。

根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动

独资公司可以被收购。个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。独资公司被收购，并入收购方的，应当解散公司，办理注销登记。

公司被收购期权没有用。根据相关法律规定，证券在证券交易所进行交易的，投资者持有或者通过协议，继续进行收购行为当事的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部，或部分股份的要约。