更新时间:2022.04.23
赌博有四个认定标准,分别是: 1、侵犯的客体是社会主义的社会风尚; 2、在客观方面表现为聚众赌博或者以赌博为业的行为; 3、主体为一般主体; 4、在主观方面表现为故意,并且以营利为目的。 赌博罪的共犯如何认定 在相关司法解释颁布之前,对于明
退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬
刑法中关于赌博罪的立案规定: 1、组织三人以上赌博,赌资数额累计五万元以上; 2、组织三人以上赌博,参赌人数累计二十人以上的; 3、组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的; 4、组织三人以上赌博,抽头渔利数额累计五
根据我国相关法律规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。
非法经营罪是指违反国家规定, (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准非法
最高法院关于胜诉退费的规定是:判决生效后,胜诉方预交但不应负担的诉讼费用,人民法院应当退还,由败诉方向人民法院交纳,但胜诉方自愿承担或者同意败诉方直接向其支付的除外。当事人拒不交纳诉讼费用,人民法院可以强制执行。
一事不再理原则起源于罗马法,近现代刑事诉讼法普遍将其作为保障被告人人权的一项诉讼权利。一事不再理原则,就是对判决、裁定已经发生法律效力的案件的被告人,不得再次起诉和审理。一事不再理原则作为一项古老的诉讼原则一直延续至今,是基于现代刑事诉讼功
劳动关系法律解释的内容包括如下: 1、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;新招聘的
关于减刑的解释如下:被限制减刑的死刑缓期执行罪犯,减为无期徒刑后,符合减刑条件的,可以减刑五年以上。减刑间隔和减刑幅度按照本规定的规定执行。被限制减刑的死刑缓期执行罪犯减为有期徒刑后减刑时,一次减刑不超过六个月,两次减刑间隔不得少于两年。有
《中华人民共和国民法典》关于最高额抵押的规定,具体如下:1、如果同一债权既有物的担保又有人的担保的,债务到期后,债务人不履行的,债权人可以按照约定实现债权,没有约定的,如抵押物是由债务人提供的,则债权人应先就该抵押物优先受偿;2、如果抵押物
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。