工伤赔偿赔偿标准及工伤事故赔偿标准

一次性领取伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，

工伤伤残十级赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月赔； 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、医疗费，以实际为准； 4、住院伙食补助，每天50元；

六级工伤伤残赔偿标准。具体如下：一次性伤残补助金，按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资；伤残津贴，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十；如果工伤员工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤

工伤伤残九级按照法律规定赔偿主要分为：一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下：1、被鉴定为伤残九级，由工伤保险基金按本人九个月工资标准，支付一次性伤残补助金；2、合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

不同地区的工伤意外险的赔偿标准会所有不同，需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。

四级工伤的，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之75的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

六级伤残工伤赔偿标准为：1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为本人的16个月工资；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的60%；3、职工想和单位解除或者终止劳动合同的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一

工伤不够伤残赔偿标准包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，法律规定按照伤害前工资为标准，由所在单位按月支付，一般不能超过十二个月。工伤职工住院初期有生活自理

10级工伤伤残赔偿标准为7个月的本人工资。对于医疗费用是实报实销的，医疗费用应该从工伤保险基金里面进行支付。对于交通费、食宿费用、交通费用，医疗机构出具证明并报经办机构批准后，再到统筹区外就医的，可以申请交通费、住宿费补贴，具体费用参照当地

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工