工伤赔偿赔偿标准及工伤事故赔偿标准

烧伤工伤赔偿按伤残等级支付一次性伤残补助金，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

工伤一级伤残赔偿标准为：1、支付一次性伤残补助金：27个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的90%。职工因工致残经鉴定为一级伤残的，属于最严重级别伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位从工伤保险基金中一次性或按月支付一次性

工伤五级的伤残赔偿是有好几种的，每一种的标准是不一样的：1、一次性伤残补助金的标准是职工本人的18个月工资；2、伤残津贴的标准是本人工资的60%，单位还需要为职工缴纳社会保险费；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省、自

我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金

劳动者被鉴定为九级伤残的，除了依法享受工伤保险待遇之外，还应当享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；此次如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

九级伤残=本人工资×9个月

工伤死亡赔偿金的分配标准主要包括以下几点：丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤死亡赔偿金。具体赔偿金额可按国家规定的法律法规进行分配，死者的工伤保险可由职工因工死亡后的直系亲属领取。不同费用的计算基数不同。你可以根据当地政府公布的具体信息来计算。根

据我国有关规定，工伤二级伤残赔偿标准为：1、支付一次性伤残补助金：25个月本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的85%。职工因工致残经鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤

十级工伤伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月； 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、住院伙食补助，每天50元； 4、停工留薪工资，住院期限和